Payrolling und Contacting als smartes Anstellungsmodell für jede Branche Aus strategischem HR macht es für unsere Kunden Sinn, selbst rekrutiertes Personal über uns anzustellen. Überlegungen wie befristete Verträge, Personalstopp (Headcount), Aufwandsminderung im HR, Anstellung von Freelancer sowie projektorientierten Anstellungen oder Testphasen für neue Mitarbeitende sind zentrale Argumente für unsere Payrolling-Lösung. Freelancer profitieren davon, dass wir für Sie die gesamte Anstellung übernehmen inkl. Versicherungen und Lohnzahlung. Er arbeitet somit absolut sorglos und hat Sicherheiten wie ein Festangestellter. Zudem senden wir die Rechnung an den Kunden des Freelancer. Unsere Kunden profitieren heute von: -Persönliche Betreuung, Verträge innert 24h -Attraktive Rabattskala für start-up, KMU und Grossunternehmen -Dank der sallis Cloud einfaches "Onboarding", digitale Abwicklung -Grosses Know-how in Lohnadministration, Arbeitsgesetz und GAV Bestimmungen -Tägliche Lohnzahlung möglich und SMS Benachrichtigung Für projektbasierte Anstellungen sowie die IT Branche, haben wir spezialisierte Contracting-Lösungen. Unsere echten positiven Referenzen zeigen, dass unsere Kunden mit den Payrolling-Service zufrieden sind. Unser Team würde uns freuen, Sie zu einem unverbindlichen Treffen kennen zu lernen. Ihr sallis Team. Facts & Figures Unsere Kunden profitieren neben unserem Lohn- und Payrollingfachwissen von einer langjährigen Erfahrung (seit 2003). Die Kombination aus digitalen Instrumenten, Kompetenz und einem attraktiven Preis/Leistungsverhältnis macht uns zum Qualitätsleader der Schweizer Payrollinganbieter. Unsere Kunden schätzen unsere Individualität, Schnelligkeit und hohen Qualitätsstandard in der Prozessabwicklung. Als Mitglied des Branchenverbandes Swissstaffing garantieren wir für SQS zertifizierte Qualität. Zudem verfügt uns hochperformantes sowie einzigartiges ERP-System über eine swissdec-zertifiziertes Lohnmodul.