In 2009 is Factor H op gericht door Hetty Hanekamp. Factor H richt zich op groei, ontwikkeling van mensen. Mensen die anders willen leren communiceren en anders willen leren omgaan met mensen. Anders is, anders dan ze nu doen. Omdat de manier waarop ze nu zaken aanpakken niet (meer) de resultaten opleveren die ze willen! Wie zijn die mensen? * Mensen die andere mensen willen begrijpen zonder meteen te oordelen. * Mensen die zelf beter begrepen willen worden. * Mensen die zichzelf beter begrijpen. * Ondernemers die meer uit hun mensen willen halen in minder tijd. * Leidinggevenden die effectiever willen leidinggeven. * Managers die veranderingen willen implementeren. * Professionals die beter en met meer plezier willen samenwerken. * Teams die een betere sfeer (en minder misverstanden) willen. * P&O-ers die manager, leidinggevenden en medewerkers willen helpen groeien. * Interim professionals die vastlopen in de cultuur van een team waarmee ze moeten samenwerken.