Talentum nace en 2005, como consecuencia de una diversificación de líneas de actuación operada en anteriores compañías consultoras de las que su plantilla ha formado parte, con el objetivo de convertirse en una organización experta en investigación de mercados, consultoría, formación y servicios informáticos, que sea reconocida por la calidad de sus proyectos y su colaboración con la mejora de la competitividad de sus clientes. Para desarrollar el negocio de una manera eficiente, la compañía se ha organizado en Áreas, en función de las diferentes soluciones que los clientes requieren y las capacidades organizativas consideradas como óptimas: - Área de Sistemas - Área de Consultoría Socio-Económica - Área de Formación y personal. Cada una de estas áreas se apoya sobre el mayor valor de Talentum: su Capital Humano. Talentum potencia este valor creando un entorno de trabajo estable que ayude a alcanzar sus metas profesionales y personales a cada uno de sus integrantes.