HR21 is een eigentijds HRM-concept voor alle (inter-)gemeentelijke organisaties. HR21 biedt een volledig dekkend normbestand van (gewaardeerde) generieke functiebeschrijvingen. Door de introductie van HR21 vervalt de noodzaak tot lokaal beschrijven en waarderen. Door het selecteren van de juiste functies en de koppeling aan de eigen salarisstructuur (conversie) ontstaat direct inzicht in het complete palet van beschrijvingen, waarderingen en beloningsverhoudingen. De online beschikbaarheid van data en de unieke benchmark functionaliteit van het systeem, borgen bovendien de lang gewenste transparantie in de sector. Met alle positieve effecten voor mobiliteit en marktconformiteit. HR21 ondersteunt de drie-eenheid tussen functiebeschrijving, competenties en resultaatafspraken en faciliteert de HR-cyclus: functie-indeling, planninggesprek, voortgangsgesprek, beoordeling en beloning. Lees er alles over op deze website! HR21 is op initiatief van de VNG en sociale partners ontwikkeld door BuitenhekPlus, Leeuwendaal en RheiGroup.