Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba
www.lygybe.lt[LT] Valstybės institucija, dirbanti tam, kad būtų laikomasi lygių galimybių ir žmogaus teisių principų Lietuvoje. Lygių galimybių kontrolierius vykdo Moterų ir vyrų lygių galimybių ir Lygių galimybių įstatymų vykdymo priežiūrą, tiria skundus dėl tiesioginės ar netiesioginės diskriminacijos, priekabiavimo ir seksualinio priekabiavimo, teikia išvadas dėl šių įstatymų įgyvendinimo, taip pat pasiūlymus Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijoms dėl teisės aktų tobulinimo ir lygių teisių įgyvendinimo politikos prioritetų. Taip pat Tarnyba atlieka nepriklausomus tyrimus, susijusius su diskriminacijos atvejais, ir nepriklausomas diskriminacijos padėties apžvalgas, skelbia nepriklausomas ataskaitas, teikia išvadas ir rekomendacijas bet kokiais su diskriminacija susijusiais klausimais dėl šio įstatymo įgyvendinimo, taip pat pasiūlymus valstybės ir savivaldybių institucijoms ir įstaigoms dėl teisės aktų tobulinimo ir lygių teisių įgyvendinimo politikos prioritetų, vykdo prevencinę ir švietėjišką veiklą, lygių galimybių užtikrinimo sklaidą. [EN] The Office of the Equal Opportunities Ombudsperson of Lithuania is a budgetary institution that acts to ensure the implementation of equal opportunities and prevention of discrimination in society. Competence of the Equal Opportunities Ombudsperson: > investigates complaints, carries out investigations on his/hers own initiative; > performs independent researches, related to discrimination, and independent surveys on the discrimination state, provides conclusions and recommendations on any issue related to discrimination; > carries out preventive and educational activity, secures equal opportunities mainstreaming; > controls the implementation of UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities provisions, related to securing equal opportunities; > exchanges information with various institutions and agencies from Lithuania and foreign countries, international organisations.
Read more[LT] Valstybės institucija, dirbanti tam, kad būtų laikomasi lygių galimybių ir žmogaus teisių principų Lietuvoje. Lygių galimybių kontrolierius vykdo Moterų ir vyrų lygių galimybių ir Lygių galimybių įstatymų vykdymo priežiūrą, tiria skundus dėl tiesioginės ar netiesioginės diskriminacijos, priekabiavimo ir seksualinio priekabiavimo, teikia išvadas dėl šių įstatymų įgyvendinimo, taip pat pasiūlymus Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijoms dėl teisės aktų tobulinimo ir lygių teisių įgyvendinimo politikos prioritetų. Taip pat Tarnyba atlieka nepriklausomus tyrimus, susijusius su diskriminacijos atvejais, ir nepriklausomas diskriminacijos padėties apžvalgas, skelbia nepriklausomas ataskaitas, teikia išvadas ir rekomendacijas bet kokiais su diskriminacija susijusiais klausimais dėl šio įstatymo įgyvendinimo, taip pat pasiūlymus valstybės ir savivaldybių institucijoms ir įstaigoms dėl teisės aktų tobulinimo ir lygių teisių įgyvendinimo politikos prioritetų, vykdo prevencinę ir švietėjišką veiklą, lygių galimybių užtikrinimo sklaidą. [EN] The Office of the Equal Opportunities Ombudsperson of Lithuania is a budgetary institution that acts to ensure the implementation of equal opportunities and prevention of discrimination in society. Competence of the Equal Opportunities Ombudsperson: > investigates complaints, carries out investigations on his/hers own initiative; > performs independent researches, related to discrimination, and independent surveys on the discrimination state, provides conclusions and recommendations on any issue related to discrimination; > carries out preventive and educational activity, secures equal opportunities mainstreaming; > controls the implementation of UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities provisions, related to securing equal opportunities; > exchanges information with various institutions and agencies from Lithuania and foreign countries, international organisations.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Vilnius
Industry
Employees
11-50
Founded
1999
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Head of Communication
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(8)