Wij zijn een innovatief bureau voor organisatieverandering. We zorgen door middel van Gamification, gedragskennis en Design Thinking voor een sterke organisatiecultuur, een innovatief klimaat, en betrokken medewerkers. Leren, veranderen en (interne)communicatie gaat daarbij hand in hand. Wij onderscheiden ons van anderen door de hoge mate van interactie, activatie en eigenaarschap die medewerkers in onze trajecten ervaren. Omdat wij spel en spelen centraal zetten in persoonlijke- en organisatieontwikkeling. Ons team bestaat uit een: cultuur socioloog, serious games designer, service designer, gedragswetenschapper, veranderkundige, social designer, verander-communicatieadviseur, learning designer en strategic foresight designer.