Als zelfstandig HR Business Partner adviseer en ondersteun ik organisaties en geef ik workshops, presentaties en gastcolleges. * Mijn focus: - Strategisch HRM - Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding - Interne Communicatie & Internal Branding - Social Media & Community Management - Medewerker Engagement & HR beleid - De Wendbare Organisatie * Mijn visie op HR is helder: deze nieuwe tijd vraagt om een essentieel andere manier van samenwerken, communiceren en organiseren. Dit heeft een grote impact op de organisatie en HR heeft een richtinggevende en faciliterende rol bij deze veranderingen. * Mijn ambitie is dan ook om deze thema’s op de agenda te zetten en HR zelf in beweging te krijgen. * Mijn advies richt zich op directies, management teams, leidinggevenden en HR teams met hun HR- en organisatievraagstukken op zowel strategisch als operationeel niveau. * Mijn toegevoegde waarde is om HR vraagstukken te benaderen in samenhang met andere HR- en organisatie thema’s en met een centrale rol voor medewerkers. * Mijn kracht ligt in het vermogen te schakelen tussen strategische denkkaders en pragmatische tools. En bovendien om vanuit nieuwe of onverwachte perspectieven vraagstukken te benaderen. * Mijn rol varieert van strategische adviseur in een verandertraject, business partner voor het management tot projectmanager- en ondersteuner op uitvoerend niveau in een vernieuwingsproject. Ook als interim professional ondersteun ik organisaties. * Mijn werkwijze kenmerkt zich door een multidisciplinaire aanpak. Ik bouw bruggen tussen HR, Communicatie, Marketing, IT en andere afdelingen.