El modelo psicológico integral obedece pura y exclusivamente a la ciencia del Coaching, específicamente como aquella disciplina de acompañamiento profesional dirigida a producir resultados efectivos y satisfactorios en la calidad de vida, relaciones, carreras, negocios y organizaciones de personas. La técnica se apoya en procesos conversacionales reflexivos-emotivos centrados en la formulación de preguntas reveladoras, que facilitan la auto-observación y el consecuente cambio en la forma de percibir un problema. El Coaching es el arte que cubre el vacío existente entre lo que la persona (u organización) es y lo que quiere ser, de forma tal que activa una fase transformacional y despliega lo mejor de cada uno en nuestro hacer cotidiano. Sostenemos que el estrés que la humanidad está experimentando en este tiempo presente se arraiga en la crisis de valores que padece; conceptos como miedo, inseguridad e incertidumbre han anulado nuestra Identidad, y palabras como propósito, sentido, verdad, libertad, confianza, equilibrio y dicha (en ese orden), son cada vez más demandadas por las sociedades y las organizaciones como una posibilidad real al saneamiento del escenario psico-social actual. Con la finalidad de profesionalizar este proceso de cambio y evolución surge la especialización del Coaching, como una respuesta a las nuevas necesidades del liderazgo.