Arbeidsvoorwaarden goed, eenvoudig, met weinig gedoe en in goed overleg regelen. Zodat er minder complexiteit is en meer draagvlak is voor veranderingen in arbeidsvoorwaarden. Dat is wat veel organisaties willen. Met onze aanpak kan dat. We werken als projectleider, adviseur, procesbegeleider, sparringpartner of interim-manager. Projecten zijn bijvoorbeeld: harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, het opstellen van een sociaal plan, modernisering van de cao, verbeteren het overleg tussen cao-partijen, het bepalen van de koers van een stichtingsbestuur.