EduAction
eduardomfelix.blogspot.comEm 2019, a EduAction obteve o maior número de recolocações do LinkedIn: foram 100 R.E.C.O.L.O.C.A.D.O.S. Em 2020 foram mais 122 recolocações, com aproveitamento. Em 2021 já são 58 (até 31/07). O aproveitamento? 90% dos clientes treinados foram recolocados. Atualmente o foco do trabalho é o Treinamento para entrevistas de emprego com o RH e com o Gestor. O cliente será preparado para desenvolver um raciocínio crítico e responder qualquer pergunta em uma entrevista. O treinamento é 100% remoto, para qualquer lugar do Brasil. Público-alvo: qualquer profissional, independentemente do nível hierárquico. Estratégia para 2021: Missão: Transformar vidas através da transmissão de conhecimentos de forma divertida, informal, prática e objetiva com orientação para o resultado. Visão: Ampliar o portfólio de treinamentos. Valores: Pessoas. Diversidade. Protagonismo. Inovação, Resultado, Desenvolvimento, Mudanças. Cultura: Não é preciso ser sério para fazer coisas sérias. Podemos brincar e superar as metas. As relações devem ser baseadas na transparência.
Read moreEm 2019, a EduAction obteve o maior número de recolocações do LinkedIn: foram 100 R.E.C.O.L.O.C.A.D.O.S. Em 2020 foram mais 122 recolocações, com aproveitamento. Em 2021 já são 58 (até 31/07). O aproveitamento? 90% dos clientes treinados foram recolocados. Atualmente o foco do trabalho é o Treinamento para entrevistas de emprego com o RH e com o Gestor. O cliente será preparado para desenvolver um raciocínio crítico e responder qualquer pergunta em uma entrevista. O treinamento é 100% remoto, para qualquer lugar do Brasil. Público-alvo: qualquer profissional, independentemente do nível hierárquico. Estratégia para 2021: Missão: Transformar vidas através da transmissão de conhecimentos de forma divertida, informal, prática e objetiva com orientação para o resultado. Visão: Ampliar o portfólio de treinamentos. Valores: Pessoas. Diversidade. Protagonismo. Inovação, Resultado, Desenvolvimento, Mudanças. Cultura: Não é preciso ser sério para fazer coisas sérias. Podemos brincar e superar as metas. As relações devem ser baseadas na transparência.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Rio de Janeiro
Industry
Employees
1-10
Founded
2015
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Founder
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Training Coordinator
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****