"En wat doet Expressief dan" vroeg laatst een interviewer. In een split second besloot ik het niet-gangbare antwoord te geven op die vraag: wij voeren goede gesprekken. "Dus jullie laten je inhuren om goede gesprekken te voeren?" Achteraf ben ik heel blij dat dit antwoord me ontviel. Want in de kern is dat wat ik doe en ik ben er ook nog van overtuigd dat ik daarmee een bijdrage lever: het faciliteren van gesprekken die er toe doen. Mensen met elkaar in gesprek brengen. In gesprek over de zaken waar het echt over gaat. Bij reorganisaties, in (verstoorde) verhoudingen in teams, in persoonlijke vraagstukken van mensen. In het versterken van leiderschap. Ik ben organisatie-ontwikkelaar en trainer. Ik geloof erin dat die twee vanzelfsprekend samen gaan. Door je eigen gedrag en het collectieve gedrag in de organisatie te onderzoeken, krijg je toegang tot verandering. Het kwaliteitskeurmerk Investors in people, helpt me daarbij. SpecialtiesDe expertisegebieden van Expressief zijn: - de koppeling van Missie, visie, strategie aan strategisch opleidings- en HRM beleid - versterken van leiderschap in uw organisatie - koppeling van modellen naar de praktijk: veranderingen die wérken! - echte aandacht voor persoonlijke groei door coaching van individuen.