AGUR s'est positionné comme une vraie alternative dans le métier de la distribution d'eau potable. Entre la formule "grand groupe" et la formule "régie", son modèle d'organisation allie le management collaboratif et le process au service des hommes. Ce système de management, qui a existé dès le début de l'aventure, favorise la responsabilisation, l'ouverture d'esprit, la solidarité, l'implication du collectif, la reconnaissance et donc l'épanouissement de chacun. Les moyens numériques, la data, les superviseurs, les capteurs sont au service des opérateurs locaux qui ont l’autonomie de décider les meilleurs choix techniques au plus près du terrain. Humanisme, performance et innovation sont les fondamentaux de son modèle en pleine croissance.