Loopbaanbegeleiding is een proces waarbij je samen met een loopbaancoach stilstaat bij vragen of problemen omtrent jouw job. Dit kan gaan over de zoektocht naar een andere job maar evengoed heb je een conflict met een collega, ervaar je moeilijkheden in een bepaald aspect van je job of voel je je onzeker over jouw prestaties. Ook het zoeken naar een betere work-life balance, leren omgaan met werkstress of terugkeer na een burnout kan een thema zijn van een loopbaanbegeleiding. In dit kader lanceerde de Vlaamse overheid in 2013 de loopbaancheques. Met behulp van loopbaancheques kan iedere Vlaamse burger (ook zelfstandigen) begeleiding zoeken bij loopbaanvragen. Dankzij deze subsidie kan je op een laagdrempelige manier begeleiding zoeken bij uitdagingen op professioneel vlak. Loopbaanbegeleiding biedt ondersteuning in de zoektocht naar de antwoorden op persoonlijke loopbaanvragen. Een loopcoach zal je aanmoedigen om je verhaal te vertellen, zal je bevragen maar ook uitdagen. Zo kan je komen tot nieuwe inzichten of andere perspectieven. Je krijgt zicht op waar je zwaktes maar vooral ook je sterktes liggen. Er wordt stilgestaan bij de vraag ‘Wat doe je graag en waar ben je goed in?’ maar vooral ‘Wat wil je echt?’ Soms wordt er gewerkt met vragenlijsten of andere tools om richting te geven aan jouw proces. Samen met je coach bundel je de verworven inzichten en werk je aan een concreet plan waarmee je verder aan de slag kan. In onze visie staat ‘gezond functioneren’ centraal. We willen mensen begeleiden naar een ‘gezonde’ werksituatie waarbij er een goed evenwicht is tussen wat jouw job je kost en wat het je opbrengt. De kost zit in de inspanning die je elke dag moet leveren, de opbrengst omvat naast het financiële aspect vooral de voldoening. Doorheen gesprekken merken we dat echte voldoening van heel groot belang is in het uitoefenen van je job op langetermijn én in het gelukkig zijn in het hier-en-nu.