Amministrazione del personale • elaborazione prospetti paga mensili (personale dipendente e collaboratori); • Gestione degli Obblighi e degli aspetti contributivi, previdenziali ed assistenziali con relativa elaborazione della modulistica; • espletamento pratiche di assunzione e cessazione; • redazione contratti e lettere di assunzione, Adempimenti verso gli enti • autoliquidazioni (gestione Rateizzazioni); • denunce nominative assicurati (telematica); • denunce di assunzione e cessazione rapporto di lavoro; • denunce di nuovo lavoro; • denunce e apertura nuove Posizioni; • denunce di variazioni (sede ecc.); • comunicazioni (telematiche e non); • elaborazione periodica Mod UNIEMENS; Adempimenti • Procedura di C.I.G.; • Procedura di G.I.G.S.; • Gestione eventuale Condoni; • Denuncia di apertura nuove Posizioni; • elaborazione e trasmissione telematica modello 770; • Modello C.U.D. Certificazione DI CUI all'art .7-bis del DPR 29.9.73 n ° 600 Consulenza e assistenza • analisi della posizione organizzativa, previsione delle forme contrattuali di lavoro attuabili anche in riferimento ad ed eventuali agevolazioni ed incentivi; • Assistenza nel rapporto con gli Istituti anche in caso di Ispezioni o verifiche relative al personale (Inps-Inail-Ispettorato ecc.); • consulenza nell'applicazione retributiva e normativa dei CCNL è relativo aggiornamento su diritti, Obblighi e doveri del datore di lavoro e dei Lavoratori; • consulenza in ambito disciplinare e legale; • Costi consuntivi dipendenti (per dipendente, orari, per centri di costo, ecc.); • consuntivi Costi ratei annuali dipendenti; • preventivi Costi orari-mensili-annuali dipendenti (per Ogni forma di assunzione); • Analisi dei Costi Relativi al personale; • Consulenza in materia di collocamento obbligatorio; • Assistenza rateizzazione debiti contributivi; • Trattative sindacali; • Consulenza in materia pensionistica; • Studio di politiche di incentivazione del personale dipendente;