Job-Flow ondersteunt organisaties bij HR vraagstukken. Dit betekent dat zij voor deze organisaties talentvolle kandidaten zoekt óf ze helpt bij het verantwoord extern plaatsen van kandidaten naar een ander perspectief. Dit om een complete, geprofessionaliseerde dienstverlening aan te bieden voor zowel werkgevers als kandidaten. Job-Flow beschikt over een uitgebreid netwerk van werkgevers, partners en kandidaten. Hierdoor kan Job-Flow het optimale resultaat bereiken voor alle partijen. De dienstverlening van Job-Flow bestaat uit het maken van de beste match solution(s) tussen werkgever en kandidaat. Het team van Job-Flow bepaalt samen met de organisatie welke optie het beste past bij u (als werkgever/kandidaat). Zo kan werving en selectie, detachering, uitgestelde werving en selectie óf outplacement een passende oplossing zijn. Gedurende het proces opereren wij middels een duidelijke visie: ‘Verantwoord, goed ondernemerschap én werkgeverschap zijn de sleutel tot succes, waarbij het tot stand brengen van de juiste oplossing van het vraagstuk soms belangrijker kan zijn dan economisch gewin’. Aandacht voor mensen - dat is wat binnen Job-Flow centraal staat. Job-Flow biedt naast bovenstaande ondersteuning extra ondersteuning op het gebied van grensarbeid tussen België en Nederland. Job-Flow richt zich op arbeidsbemiddeling binnen de ICT en de BIOmedische markt. Job-Flow, flexibel in dienstverlening