Geboeid en gedreven door hoe moderne organisaties zich ontwikkelen en veranderen, ondersteun ik dit met als belangrijkste aangrijpingspunt de medezeggenschap. Ik ontwikkel OR-en via maatwerktrainingen, werkconferenties en coaching. Efficient opgezet en geworteld in de praktijk. Met de resultaten kun je als OR direct aan de slag. Ook begeleid ik OR-en, directies en HR-managers in vaak heftige veranderingen, waarbij veel op het spel staat. Het creëren van perspectief, onderzoeken van alternatieve wegen, het verbinden van belangen en snel komen tot de kern van de zaak zijn daarbij de belangrijkste uitgangspunten. Inhoudelijk bouw ik voort op de modernste HRM en bedrijfskundige inzichten. Daarnaast ondersteun ik teams in organisaties in hun ontwikkeling, steeds vaker met als uitgangspunt meer zelfsturing. En begeleid en faciliteer ik veranderingsprocessen in organisaties. In co-creatie sessies werk ik daarbij onder andere met Open Space, World Cafe’s en actieonderzoek.