Notre groupe : Leader mondial du management des risques et des ressources humaines, Aon propose une large gamme de solutions de gestion des risques, de retraite et de santé. 50 000 collaborateurs répartis dans 120 pays analysent les données de leurs clients pour réduire les risques et améliorer la performance globale de l'entreprise. Composée des marques cut-e et CoCubes, toutes deux rachetée en 2017, Aon's Assessment Solutions aide ses clients à observer une croissance durable en améliorant la performance humaine. Notre proposition : Nous sommes leader mondial dans la conception et le déploiement de solutions innovantes dans le recrutement et le développement des talents. Tests, mises en situations, guides d'entretien, entretien vidéo, business games ... Plus de 30 millions d'assessments sont passés chaque année dans 90 pays et 40 langues. Nous évaluons le matching entre les compétences attendues dans le poste et celles du candidat (personnalité, aptitudes, motivations, etc). Vous recrutez alors le candidat le plus adapté au poste, à l'équipe et à la culture d'entreprise, qui restera engagé plus longtemps dans votre organisation Cela se produit : - Avant que le candidat ne postule (attraction et auto-sélection) - Lorsqu'il postule : présélection puis sélection - Après : lors de l'intégration puis lors du développement et de la mobilité. Nos engagements : - Expertise. Aon combine son expertise en psychométrie, les technologies innovantes et son expérience dans le conseil pour fournir des solutions optimisées. - Innovation. Alimentée par la relation-client, elle est au cœur de son projet. - Passion. Aon est une entreprise de passionnés, guidés par leur enthousiasme à rechercher la solution la plus appropriée. - ROI. Enfin, Aon s'engage à transformer les processus de sélection et garantit un retour sur investissement. • Site internet : https://fr.assessment.aon.com/ • Blog : https://www.talentassessmentb • Twitter : https://twitter.com/FR_cute