FIDEXIA
www.fidexia.frFidexia s’est construit sur une conviction claire : la performance d’une entreprise repose sur une information financière claire, réactive et surtout intégrée à son écosystème financier. S’inspirant des modèles des cabinets de conseil internationaux, Fidexia facilite et optimise la vie financière de l’entreprise pour lui permettre de se focaliser pleinement sur son développement stratégique. Après avoir évolué au sein du cabinet international PricewaterhouseCoopers, les fondateurs souhaitent proposer une prestation personnalisée, souvent réservée aux grandes sociétés, à des PME et TPE tout autant préoccupées par la qualité de l’information financière qu’elles délivrent. FIDEXIA entretient une relation de proximité avec ses clients pour être en permanence à leur écoute et adapter ses prestations à leurs besoins. Les méthodes de travail issues des grands cabinets internationaux, l’encadrement des collaborateurs et l’exercice du travail en équipe, la formation continue des intervenants sont autant de principes qui forgent la culture du cabinet et permettent de délivrer une prestation de qualité à tous ses clients.
Read moreFidexia s’est construit sur une conviction claire : la performance d’une entreprise repose sur une information financière claire, réactive et surtout intégrée à son écosystème financier. S’inspirant des modèles des cabinets de conseil internationaux, Fidexia facilite et optimise la vie financière de l’entreprise pour lui permettre de se focaliser pleinement sur son développement stratégique. Après avoir évolué au sein du cabinet international PricewaterhouseCoopers, les fondateurs souhaitent proposer une prestation personnalisée, souvent réservée aux grandes sociétés, à des PME et TPE tout autant préoccupées par la qualité de l’information financière qu’elles délivrent. FIDEXIA entretient une relation de proximité avec ses clients pour être en permanence à leur écoute et adapter ses prestations à leurs besoins. Les méthodes de travail issues des grands cabinets internationaux, l’encadrement des collaborateurs et l’exercice du travail en équipe, la formation continue des intervenants sont autant de principes qui forgent la culture du cabinet et permettent de délivrer une prestation de qualité à tous ses clients.
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