Enjeux Dirigeants a un objectif : le succès de ses clients. Accompagné par un sparring partner et toute une équipe, le dirigeant n’est pas seul, il gagne en visibilité, agilité, confiance et impact pour Explorer, Agir, Réussir. Créé en 2000 et cabinet de référence, Enjeux Dirigeants se consacre exclusivement à l'accompagnement de dirigeants, à des moments clefs de leur trajectoire professionnelle. Chaque mission est singulière, conjuguant accompagnement individuel et intelligence collective, qu'il s'agisse de favoriser le succès de leur repositionnement, de développer leur leadership ou d'optimiser leur performance opérationnelle. Enjeux Dirigeants réunit une équipe d’associés et des senior advisors (tous anciens associés), qui mobilisent leurs expériences, réseaux, écosystèmes et compétences complémentaires au service de leurs clients. Chacun d'eux s'appuie sur plus de 10 années d'expérience dans l'accompagnement de dirigeants, précédées par l'exercice de responsabilités de direction en entreprises et cabinets internationaux. Le consultant façonne un accompagnement sur mesure, conjuguant séances de coaching individuel en français et en anglais, ateliers d’entrainement, sessions de co-développement, conférences animées par des experts et think tank. Relation de confiance, engagement et sens du résultat sont au cœur de l'accompagnement pour stimuler et cibler l'action du dirigeant dans des environnements aussi différents que les grands groupes internationaux cotés, les ETI, les start-ups et scale-ups, l'actionnariat familial, le Private Equity et les LBO. Bénéficiant d'un savoir-faire inégalé du « Networking » et utilisant des outils digitaux les plus innovants, Enjeux Dirigeants favorise les mises en relation ciblées, en activant les réseaux des associés, partenaires, dirigeants, chasseurs de tête et autres acteurs clefs du marché. Le magazine DECIDEURS classe Enjeux Dirigeants sur la plus haute marche du podium de l'Outplacement de Dirigeants.