- Heb ik het idee dat ik tot mijn recht kom? - Wat heb ik daar voor nodig? - Hoe houd ik mijzelf qua kennis "up to date"? - Hoe blijf ik gezond en welke invloed heb ik daar eigenlijk zelf op? Mijn ervaring is dat dit wezenlijke vragen zijn die bijdragen aan het versterken van inzetbaarheid. Vanuit de gedachte dat een organisatie het beste uit haar mensen wil halen, en dat ieder individu zowel fysiek als mentaal in balans wil zijn, adviseer ik organisaties over inzetbaarheid van hun medewerkers op de korte en langere termijn. Daarnaast help ik medewerkers in de organisatie die in een willekeurige levensfase (dreigen) vast (te) lopen in hun werk- en/of privéleven. Aanleiding zijn essentiële thema’s die we als mens allemaal hebben, en die het soms lastig maken om een gezonde balans met het privéleven te behouden. De coaching is in te zetten als interventie voor zowel curatie als preventie en kan ondersteuning bieden bij o.a.: • nieuwe stappen ondernemen in je loopbaan; • duidelijker zijn in het bepalen en aangeven van grenzen; • anders omgaan met gebeurtenissen die jouw (werk-privé)balans verstoren. • re-integratie; • relationele vraagstukken (in arbeidsrelatie of privé); • rouw- of traumaverwerking; • verandering van leefstijl (stoppen met roken, meer bewegen, of juist rust nemen). Neem gerust contact op als je vragen hebt of vrijblijvend informatie wilt via: [email protected] of 06 20803270