Belangen van werkgevers en medewerkers worden behartigd door verenigingen van werkgevers en werknemers (vakbonden). Vanaf 1 januari 2017 behartigt WiZZ de belangen van alle werkgevers in zwembaden en zwemscholen in Nederland. WiZZ doet dat op een eigentijdse wijze als een moderne werkgeversvereniging. De werkwijze van WiZZ wordt gekenmerkt door de volgende activiteiten: * overleggen met vakbonden over de cao (en de Sociale Agenda), Sociaal Fonds en (toekomstig) Pensioenfonds; * lobby gericht op arbeidswet- en regelgeving; * lobby gericht op andere voor zwemondernemers relevante wet- en regelgeving; * informatie en advisering van de leden hierover; * kenniscentrum op basis van onder meer beschikbare informatie van leden; * het hebben van een vertrouwenspersoon in de recreatiesector.