Buro Werkluck

www.burowerkluck.nl

Buro Werkluck is dé partner voor Interim HR-advies en -diensten (tijdelijke uitbreiding en vervanging) • Vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en mobiliteit • Het optimaal benutten van talenten en talentbehoud • Creëren van een optimale medewerkersbeleving • Het verlagen van verzuim • Zorgvuldig afscheid nemen van medewerkers • Training in gesprekstechnieken Loopbaanadvisering en -coaching • Vervullen van de rol als Interim mobiliteitsadviseur of manager arbeidsmobiliteit Werkgeluk* • presentaties en workshops voor teams en bedrijven die hun werkgeluk willen vergroten • coaching van Werkdruk naar Werkgeluk • in projectvorm met werkgeluk aan de slag binnen teams • verrichten van nulmeting en resultaatmeting na een half jaar * Waarom werkgeluk? Werkgeluk gaat over werken vanuit aandacht. Vanuit passie voor je vak. Juist als je je realiseert dat je een substantieel deel van je leven aan het werk bent, is het belangrijk om werk te doen wat je leuk vindt. Daarnaast toont onderzoek aan dat werkgeluk tot minder stress en verzuim leidt en vooral ook: tot méér plezier. Omdat de arbeidsmarkt, net als jouw bedrijf, continu in beweging is, verandert zo’n definitie van werkgeluk mee. De realiteit haalt je soms in en daar moet je alert op zijn. De inhoud van banen verandert. En sommige arbeidsplaatsen veranderen of verdwijnen. Van binnenkomst tot vertrek: het is belangrijk dat de optelsom van alle ervaringen die jouw medewerkers opdoen binnen jouw bedrijf een positieve is. Hun ervaring en beleving binnen de organisatie geeft jou een beeld van hun zogenaamde ‘employee experience’. En nog belangrijker: vooral je verbeterpunten op dit vlak worden zichtbaar. Als we daaraan werken verstevigen we de binding tussen medewerkers en bedrijf. Daarbij komen o.a. vragen aan bod als: • Hoe ga je om met veranderingen? • Hoe krijg je de juiste persoon op de juiste plaats? • Hoe zorg je ervoor dat de medewerker ‘eigendom’ over zijn inzetbaarheid terugneemt? • Hoe houd je je medewerkers betrokken en bevlogen? Allemaal vraagstukken waarbij Buro Werkluck je ideale business partner is! Opdrachtgevers zijn o.a. Rabobank, Eneco, Shell, Ziggo, Ymere, De Telefoongids, Post Kogeko, Ministerie OCW, HagaZiekenhuis, SamenVeilig, MEE Zuid-Holland www.burowerkluck.nl 06-48719465 [email protected]

Read more

Reach decision makers at Buro Werkluck

Lusha Magic

Free credit every month!

Buro Werkluck is dé partner voor Interim HR-advies en -diensten (tijdelijke uitbreiding en vervanging) • Vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en mobiliteit • Het optimaal benutten van talenten en talentbehoud • Creëren van een optimale medewerkersbeleving • Het verlagen van verzuim • Zorgvuldig afscheid nemen van medewerkers • Training in gesprekstechnieken Loopbaanadvisering en -coaching • Vervullen van de rol als Interim mobiliteitsadviseur of manager arbeidsmobiliteit Werkgeluk* • presentaties en workshops voor teams en bedrijven die hun werkgeluk willen vergroten • coaching van Werkdruk naar Werkgeluk • in projectvorm met werkgeluk aan de slag binnen teams • verrichten van nulmeting en resultaatmeting na een half jaar * Waarom werkgeluk? Werkgeluk gaat over werken vanuit aandacht. Vanuit passie voor je vak. Juist als je je realiseert dat je een substantieel deel van je leven aan het werk bent, is het belangrijk om werk te doen wat je leuk vindt. Daarnaast toont onderzoek aan dat werkgeluk tot minder stress en verzuim leidt en vooral ook: tot méér plezier. Omdat de arbeidsmarkt, net als jouw bedrijf, continu in beweging is, verandert zo’n definitie van werkgeluk mee. De realiteit haalt je soms in en daar moet je alert op zijn. De inhoud van banen verandert. En sommige arbeidsplaatsen veranderen of verdwijnen. Van binnenkomst tot vertrek: het is belangrijk dat de optelsom van alle ervaringen die jouw medewerkers opdoen binnen jouw bedrijf een positieve is. Hun ervaring en beleving binnen de organisatie geeft jou een beeld van hun zogenaamde ‘employee experience’. En nog belangrijker: vooral je verbeterpunten op dit vlak worden zichtbaar. Als we daaraan werken verstevigen we de binding tussen medewerkers en bedrijf. Daarbij komen o.a. vragen aan bod als: • Hoe ga je om met veranderingen? • Hoe krijg je de juiste persoon op de juiste plaats? • Hoe zorg je ervoor dat de medewerker ‘eigendom’ over zijn inzetbaarheid terugneemt? • Hoe houd je je medewerkers betrokken en bevlogen? Allemaal vraagstukken waarbij Buro Werkluck je ideale business partner is! Opdrachtgevers zijn o.a. Rabobank, Eneco, Shell, Ziggo, Ymere, De Telefoongids, Post Kogeko, Ministerie OCW, HagaZiekenhuis, SamenVeilig, MEE Zuid-Holland www.burowerkluck.nl 06-48719465 [email protected]

Read more
icon

Country

icon

City (Headquarters)

The Hague

icon

Employees

1-10

icon

Founded

2018

icon

Social

  • icon

Employees statistics

View all employees

Potential Decision Makers

  • Interim Human Resources Professional | Job Happiness Expert | Career Coach

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****

Reach decision makers at Buro Werkluck

Free credits every month!

My account

Sign up now to uncover all the contact details