DiOpelta hoituvat mm. seuraavat toimeksiannot: Erilaiset hrd-projektit: - mm. strateginen henkilöstöjohtaminen, rekrytoinnit, työhyvinvoinnin kehittäminen, osaamisen kehittäminen, esimiestyön ja johtamisen kehittäminen, muutosjohtaminen, tyhy-kyselyt, toimintatyylianalyysit Strategioiden työstäminen + jalkauttaminen arjen toiminnaksi: - mm. liiketoimintastrategiat, henkilöstöstrategiat Johtoryhmien, hallitusten ja tiimien kehittäminen: - mm. toimenkuvien ja vastuiden kirkastaminen, erilaisten toimintatyylien ymmärtäminen Konseptien, prosessien tms. kehittäminen: - mm. laatujärjestelmät, johtamisjärjestelmät, asiakaspalvelu, asiakkuuksien johtaminen, henkilöstöjohtamisen prosessit Valmennukset: - mm. strateginen johtaminen, työnjohtajien esimiestaidot, vuorovaikutustaidot, tyhy-valmennus, osaamisen johtaminen, asiakkuus- ja verkostosuhteiden johtaminen, muutosjohtaminen, hr-osaaminen Fasilitoinnit: - toimeksiantoja ”laidasta laitaan” Mentorointi & coachaus: - mm. esimiehille, johtajille, asiantuntijoille Otathan yhteyttä, jos tarvitsette henkilöstön ja yritystoiminnan kehittämiseen kumppania. Yhteyden saat esim. meilitse nina.vainio@diope.fi tai vaikkapa connectilla linkedin.com/in/nina-vainio-diope/.