Vzdělávacích zařízení je v ČR na stovky. Co nás od nich liší? Pro nás nejdůležitějším prvkem vzdělání je jeho kontinuita. Chápeme, že vzdělání je celoživotním procesem, a tak máme systém „postgraduálního“ vzdělávání pro absolventy rekvalifikačních kurzů tak, aby se mohli ve svém vědění dále posouvat. Stejně tak důležitá je pro nás komunitnost (viditelná například na každoročním open vánočním večírku nebo každoroční konferenci „moderní fitness výživa“) a předávání informací. Proto jsme v roce 2016 otevřeli Poradnu pro výživu tak, abychom mohli zradit lidem napřímo a předávat edukativní prostředky frontálně. Přednášíme v Brně, Praze, Ostravě, Bratislavě, Uherském Hradišti a postupně rozšiřujeme naše pole působnosti i dál. Založili sportovní klub s cílem poradenství na vyšší sportovní úrovni, ale také se zaměřením na mládež, která prvě v oblasti koordinačně-estetických sportů zaštítěných „označením“ fitness jsou na hraně velmi kritického nevhodného ovlivnění například dopingovými látkami nebo poruchami příjmu potravy. „Přemluvit jednoho člověka jako zaměstnavatele je snazší, než 10 zaměstnanců“, právě tato věta byla základem filosofie toho, abychom začali působit nejen na koncového „zákazníka“, ale rozšířili se i do firem se snahou edukovat je ke zdravému životnímu stylu, a zcela se tak vymanili z místy svazujícího a nepochopeného názvu „fitness“. V roce 2016 jsme otevřeli možnost firemních vzdělání formou přednášek, seminářů, měření tělesného složení nebo pohybové edukace. Dostali jsme se například do České Národní Banky, Delloitte, CCI nebo dalších nejmenovaných společností s jasným cílem, zlepšit zdraví zaměstnanců, jejich pracovní výkon, ale hlavně kvalitu života.