Wir helfen Führungskräften, neues Arbeiten und bewährte Unternehmenstraditionen erfolgreich zusammenzubringen. Bessere Vereinbarkeit, flexiblere Arbeitszeitmodelle, mehr Selbstbestimmung - das wünschen sich Fachkräfte heute nämlich immer stärker. Manchmal mehr als eine Gehaltserhöhung. Wir sind für alle, - die ihre Arbeit lieben - das Leben außerhalb der Arbeit aber ebenso. - die beruflichen Erfolg nicht in Überstunden, sondern in psychischer und physischer Gesundheit messen. - die überzeugt davon sind, dass neues Arbeiten der Schlüssel für mehr Gleichberechtigung ist. - die vor den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit nicht weglaufen, sondern sie in und neben der Erwerbstätigkeit lösen wollen. Wir wissen aber auch, dass es nicht immer einfach ist, eine Unternehmenskultur und die damit verbundene Alltagsstruktur so zu verändern, dass persönliche Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen darin ebenso Platz finden wie unternehmerische Notwendigkeiten. Wir unterstützen bei dieser Herausforderung. Mit best practice-Beispielen, nützlichen Tools und inspirierenden Perspektiven auf das Thema.