Ontwerpen, begeleiden van ontwikkeltrajecten in organisaties. Om als bedrijf te overleven in een snel veranderende wereld is voortdurende inspelen op die veranderingen nodig. Dat vraagt om andere vaardigheden dan alleen maar een goede inhoudelijke expert te zijn. Dat vraagt om nieuwe kennis te ontwikkelen over het proces en daarvoor de bestaande kennis te delen, (nieuwe) doelen te stellen, draagvlak te creëren om iedereen mee te nemen in het proces/traject, pro-actief handelen, creatief denken, anders leidinggeven/nemen en samenwerken. Leren innoveren= vraagt om ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, durf en procesmanagement.