INTEFP

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Créé en 1975, l'INTEFP est un établissement public administratif sous tutelle du ministre chargé du travail. Ses 6 centres interrégionaux de formation (CIF) lui assurent une couverture territoriale autour de son siège situé à Marcy-l'Etoile (Rhône). Les missions de l'INTEFP : - La formation initiale des inspecteurs élèves du travail et des contrôleurs devenant inspecteurs du travail. - La formation continue de l'ensemble des agents placés sous l'autorité du ministre en charge du travail. - La mise en oeuvre d'actions de partenariat et de coopération avec des administrations et institutions publiques dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, et du dialogue social aux plans régional, national, européen et international. - Les formations ouvertes aux autres agents de la fonction publique dans le domaine de la santé au travail, de la lutte contre le travail illégal ou de la prise en compte du handicap. - Le développement du dialogue social et de ses pratiques par le déploiement de formations communes salariés-employeurs ou représentants par l'organisation de sessions nationales entre responsables publics et acteurs économiques et sociaux pour favoriser la confrontation d'idées et de débats autour d'une thématique.

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Créé en 1975, l'INTEFP est un établissement public administratif sous tutelle du ministre chargé du travail. Ses 6 centres interrégionaux de formation (CIF) lui assurent une couverture territoriale autour de son siège situé à Marcy-l'Etoile (Rhône). Les missions de l'INTEFP : - La formation initiale des inspecteurs élèves du travail et des contrôleurs devenant inspecteurs du travail. - La formation continue de l'ensemble des agents placés sous l'autorité du ministre en charge du travail. - La mise en oeuvre d'actions de partenariat et de coopération avec des administrations et institutions publiques dans les domaines du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, et du dialogue social aux plans régional, national, européen et international. - Les formations ouvertes aux autres agents de la fonction publique dans le domaine de la santé au travail, de la lutte contre le travail illégal ou de la prise en compte du handicap. - Le développement du dialogue social et de ses pratiques par le déploiement de formations communes salariés-employeurs ou représentants par l'organisation de sessions nationales entre responsables publics et acteurs économiques et sociaux pour favoriser la confrontation d'idées et de débats autour d'une thématique.

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