Officina della Meraviglia
www.officinadellameraviglia.itOfficina della Meraviglia nasce dall’idea di Elena Lah e Martina Pavone di proporre un luogo unico in cui trovare percorsi di formazione e apprendimento differenziati e personalizzati. L’obiettivo che accomuna tutti i percorsi è di lavorare insieme sulla propria crescita personale e professionale fornendo gli strumenti necessari con l'ausilio di contenuti interattivi live o pre-registrati, stimolando continuamente la curiosità e la voglia di scambio. Le parole chiave che accompagnano ogni programma sono: INNOVAZIONE: in un mondo che corre, è necessario stare al passo ed essere proattivi ed aggiornati. SOSTEGNO: sia nella vita personale che in quella professionale, è importante imparare a gestire il gruppo, chiedere aiuto, sostenersi a vicenda e dividersi i ruoli in base alle proprie competenze. SVILUPPO: non solo crescita, ma soprattutto cambiamento. Molto spesso tutto ciò di cui abbiamo bisogno è solo materiale grezzo che dobbiamo imparare a lavorare. TECNOLOGIA: crediamo nell'importanza di sfruttare le opportunità proprie della formazione online e di tutti gli strumenti digitali come metodo multimediale completo e innovativo di vivere l'esperienza formativa. DIVULGAZIONE: la responsabilità collettiva del benessere generale parte dalla necessaria accessibilità di ciascuna persona all’informazione.
Read moreOfficina della Meraviglia nasce dall’idea di Elena Lah e Martina Pavone di proporre un luogo unico in cui trovare percorsi di formazione e apprendimento differenziati e personalizzati. L’obiettivo che accomuna tutti i percorsi è di lavorare insieme sulla propria crescita personale e professionale fornendo gli strumenti necessari con l'ausilio di contenuti interattivi live o pre-registrati, stimolando continuamente la curiosità e la voglia di scambio. Le parole chiave che accompagnano ogni programma sono: INNOVAZIONE: in un mondo che corre, è necessario stare al passo ed essere proattivi ed aggiornati. SOSTEGNO: sia nella vita personale che in quella professionale, è importante imparare a gestire il gruppo, chiedere aiuto, sostenersi a vicenda e dividersi i ruoli in base alle proprie competenze. SVILUPPO: non solo crescita, ma soprattutto cambiamento. Molto spesso tutto ciò di cui abbiamo bisogno è solo materiale grezzo che dobbiamo imparare a lavorare. TECNOLOGIA: crediamo nell'importanza di sfruttare le opportunità proprie della formazione online e di tutti gli strumenti digitali come metodo multimediale completo e innovativo di vivere l'esperienza formativa. DIVULGAZIONE: la responsabilità collettiva del benessere generale parte dalla necessaria accessibilità di ciascuna persona all’informazione.
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City (Headquarters)
Milan
Employees
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Founded
2020
Social
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