Manager Les Humains

www.managerleshumains.com

Manager Les Humains est un cabinet d’accompagnement à l’éthique et l’efficacité managériale. Nous sommes aujourd’hui en route vers la 3eme révolution industrielle, décrite par Jeremy Rifkin. Un nouveau modèle mondial basé sur deux piliers liés est en train d’émerger : une économie de partage et le développement des énergies propres. Les managers d’équipes, relais des directions, doivent incarner ce modèle coopératif et leur rapport au pouvoir doit donc aussi changer : ils doivent incarner un pouvoir d’influence et de facilitation Le manager d’équipe doit encourager (dans ses relations avec son équipe) la confiance, la créativité, l’autonomie et la réalisation personnelle de ses collaborateurs. C’est la raison pour laquelle MLH accompagne les managers en conjuguant développement managérial et développement de l’intelligence émotionnelle. MLH propose aux entreprises : • Des conférences formations : pour permettre une prise de conscience et une sensibilisation collective autour d’enjeux et d’objectifs prioritaires d’entreprise • Des modules de formations autour de thématiques précises • Des ateliers d’entraînement : pour offrir un partage d’expériences, un approfondissement des thématiques et une préparation à partir des cas des participants • Des séances d’accompagnement individuel pour mieux se connaître soi-même et connaître les autres. Il s’agit d’un renforcement personnel des compétences émotionnelles, relationnelles et/ou managériales en fonction des besoins

Read more

Reach decision makers at Manager Les Humains

Lusha Magic

Free credit every month!

Manager Les Humains est un cabinet d’accompagnement à l’éthique et l’efficacité managériale. Nous sommes aujourd’hui en route vers la 3eme révolution industrielle, décrite par Jeremy Rifkin. Un nouveau modèle mondial basé sur deux piliers liés est en train d’émerger : une économie de partage et le développement des énergies propres. Les managers d’équipes, relais des directions, doivent incarner ce modèle coopératif et leur rapport au pouvoir doit donc aussi changer : ils doivent incarner un pouvoir d’influence et de facilitation Le manager d’équipe doit encourager (dans ses relations avec son équipe) la confiance, la créativité, l’autonomie et la réalisation personnelle de ses collaborateurs. C’est la raison pour laquelle MLH accompagne les managers en conjuguant développement managérial et développement de l’intelligence émotionnelle. MLH propose aux entreprises : • Des conférences formations : pour permettre une prise de conscience et une sensibilisation collective autour d’enjeux et d’objectifs prioritaires d’entreprise • Des modules de formations autour de thématiques précises • Des ateliers d’entraînement : pour offrir un partage d’expériences, un approfondissement des thématiques et une préparation à partir des cas des participants • Des séances d’accompagnement individuel pour mieux se connaître soi-même et connaître les autres. Il s’agit d’un renforcement personnel des compétences émotionnelles, relationnelles et/ou managériales en fonction des besoins

Read more
icon

Country

icon

City (Headquarters)

Paris

icon

Employees

1-10

icon

Founded

2008

icon

Social

  • icon

Employees statistics

View all employees

Potential Decision Makers

  • Co - Founder Partner

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****
  • Co - Founder

    Email ****** @****.com
    Phone (***) ****-****

Technologies

(8)

Reach decision makers at Manager Les Humains

Free credits every month!

My account

Sign up now to uncover all the contact details