Depuis plus de 3 ans chez NGL’UP nous combinons deux parcours professionnels complémentaires qui partagent leurs convictions et se challengent en permanence pour transformer l’engagement collectif des équipes de nos clients en performance opérationnelle quantifiable Le parcours de Luc, c’est près de 30 années passées dans le domaine des Ressources Humaines à animer des entités allant de 5 à 3000 salariés. Autant d’expériences qui l’ont amené à porter un regard ouvert mais toujours opérationnel, sur la « Fonction RH ». Le parcours d’Isabelle, c’est une carrière d’indépendante, toujours empreinte de la relation d’aide, dans un premier temps en tant qu’orthophoniste, puis par la suite en tant que Coach Formatrice ( Maître praticien en PNL, certifiée Engage and Grow et AEC DISC.). La conviction partagée : quel que soit le secteur d’activité d’une entreprise, la qualité de l’engagement des équipes est un facteur déterminant de la réussite d’un projet et de la performance économique. Notre offre se décline dans trois domaines : L’Engagement Collaborateur : En étant certifiés Engage and Grow, marque dédiée depuis 2012 à l’amélioration de l’engagement des équipes et présente aujourd’hui dans 35 pays dans le monde. La formation et l’aide au recrutement : En dispensant des formations et des programmes d’intégration ou de finalisation de recrutement utilisant le jeu et l’expérience d’immersion des salles de notre partenaire Load Escape et les outils AEC DISC Le Management de transition En apportant de manière temporaire, une ressource et un accompagnement en Ressource Humaine, totalement ciblés sur l’objectif que nous aurons déterminé