Die SEMO ist fest davon berzeugt, dass zufriedene Mitarbeiter die Grundvoraussetzung einer guten Zusammenarbeit sind. Ist der Mitarbeiter zufrieden, ist der Kunde es auch. SEMO hat es sich zum Ziel gesetzt, qualifizierte Mitarbeiter in Unternehmen mittel- oder langfristig zu integrieren. Wir sind der Ansicht, dass es kein flexibleres Personalinstrument als die Arbeitnehmerüberlassung gibt.