Met Shamal creëert leerervaringen die organisaties en teams ondersteunen in het bereiken van gedragsverandering. We laten je spelenderwijs ervaren welk resultaat je bereikt als je de dingen anders doet dan je gewend bent. Veranderen vraagt om ander gedrag. Gedrag verander je door te doen. Traditioneel staat bij opleiden en ontwikkelen kennis centraal. Met Shamal doorbreekt dit patroon met leerervaringen waar experimenteren, reflecteren en doorpakken leidend zijn. Het resultaat is dat teams de opgedane ervaring meteen kunnen inzetten in de praktijk.