Atuação diante dos desafios da saúde mental do trabalho em caráter preventivo enquanto psicóloga organizacional. Desenvolvimento junto aos gestores com atividades para facilitar as relações interpessoais no trabalho. Trabalho com foco na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho. Consultoria corporativa customizando serviços de gestão organizacional. Mediação corporativa, como ferramenta de mediação de resolução de conflitos.