Investering in de ontwikkeling van teams en talent loont de moeite. Het vergroot de effectiviteit, de motivatie en het werkplezier. Wat wij vaak zien is dat er een ontwikkelingstraject start, zonder dat de rest van de organisatie er iets van weet. Zo ontwikkelt een talent zich, of een team, om vervolgens tegen de muren van de ‘oude situatie’ op te lopen. Zonde van het ontwikkeltraject, want de kans is groot dat de zorgvuldig opgebouwde motivatie of ontwikkeling weer verdwijnt. Daarom geloven wij in een effectieve en integrale aanpak, waarin de medewerker, het team, de organisatie én de omgeving samen groeien op de werkvloer. Leren in de waan van de dag, noemen we dat. Omdat dit leerproces niet alleen in een 'klaslokaal' gebeurt. Motifactory is opgericht vanuit de behoefte om meer voor organisaties te kunnen betekenen dan een training 'hier-en-daar'. De inzichten die medewerkers opdoen in onze programma’s landen echt in de praktijk en zorgen voor meer werkplezier. We bouwen graag samen aan een programma dat daar concreet voor zorgt!