Strategische Personalgewinnung / Karrieremanagent / Outplacement Firmeninterne Recruitingprozesse optimieren Im Segment der strategischen Personalgewinnung ist die CHR Consulting auf Vakanzen in den Bereichen Vertrieb und Technik spezialisiert (Schwerpunktbranchen: technisch orientierte Unternehmen / Maschinenbau / Pharma / Medizintechnik / Chemie). Branchenunabhängig sind wir zudem auf die Gewinnung von Führungskräften im mittleren Management ausgerichtet. Das Leistungsspektrum der CHR Consulting geht jedoch weit über das Spektrum des klassischen Recruiting-Unternehmens hinaus. Ein wichtiger Schwerpunkt ist hier die Optimierung von betriebsinternen Rekrutierungsprozessen in mittelständischen Unternehmen, um mittel- und langfristig Kosten bei der Personalgewinnung zu reduzieren und parallel die Bindung der Mitarbeiter an das jeweilige Unternehmen zu intensivieren. Die kontinuierliche Verbesserung gewährleisten wir durch unsere ausgereifte Systematik. Folgende Module werden hierbei unter anderem angewendet: - Personalmarketing (Pflege und Entwicklung von Kandidatennetzwerken) - Kundenspezifischer Benchmark (bezogen auf den Recruitingprozess) - Imageverbesserung des Unternehmens (.z.B. durch Integrationsmanagement) - Interviewtechnik - Einholen von Wettbewerbs- und Marktinformationen - Eignungsdiagnostik