Groei met headson Met een mix van denkkracht en daadkracht (head + handson) bouw ik samen met ondernemers en directeuren aan sterke organisaties. Headson ­staat­ voor organisatie verbetering­ van ­binnenuit.­ Dit ­betek­ent­ dat de performance structureel verbetert door een duurzame gedragsverandering van medewerkers en directie. In mijn aanpak kijk ik naar processen en structuren maar ook naar gedrag. Zowel factoren binnen de arbeidssituatie als aan de menskant kunnen ten grondslag liggen aan verbetervraagstukken, en soms is er sprake van een mix. Omdat je dit van tevoren niet weet benader ik vraagstukken­ integraal. ­Zo­ maak ­ik ­het ­proces­ efficiënter.­ Voor effectief verandermanagement is het belangrijk om draagvlak en vertrouwen­ te ­creëren ­rond ­de ­verander agenda ­en ­de­ acties­ die ­hieruit­ voortkomen. Daarom betrek ik medewerkers in een vroeg stadium bij het veranderproces. Dit versterkt ook het gevoel van eigenaarschap. Dit is essentieel om de gewenste gedragsverandering te realiseren en gestelde doelen te realiseren. Om vraagstukken ­te ­analyseren, ­verbeterkansen ­in ­kaart ­te ­brengen­ en­ oplossingen te faciliteren bied ik een compleet programma van producten en diensten. Van gratis verkenningssessies tot workshops, mentor- gesprekken en maatwerktrajecten. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?­ Neem­ dan ­contact met ­mij ­op.­ Hartelijke­ groet, Karola Asche k.asche@headson-advies.nl