COMPETENZE in RETE ha basato il suo successo su due pilastri: elevata seniority dei professionisti e metodologia INSIGHTS DISCOVERY, con l'obiettivo di portare eccellenza nel processo di ricerca e selezione di manager e specialisti, sia per le aziende sia per i candidati. Competenze in rete si occupa di Recruiting e Head Hunting, con relativo processo di assessment a favore delle organizzazioni private (e non solo).