Sinds juni 2011 werk ik als zelfstandig ondernemer op het gebied van arbeidsbemiddeling, training & scholing, re-integratie, personeelsontwikkeling en mobiliteit. Veel van mijn activiteiten hebben zich de afgelopen 10 jaar gericht op het opzetten en verbeteren van werkgeversservicepunten. Ontwikkeling van dienstverlening aan werkgevers en het realiseren van uitstroom van werkzoekenden uit de uitkering staan hierbij centraal. In de huidige arbeidsmarkt is het, met name door de recessie, lastig uitstroom te realiseren. Mijn focus ligt op verbetering van de resultaten door versnellingen in uit- en doorstroom aan te brengen. Samenwerking, gezamenlijke verantwoordelijkheid, het visueel maken van processen spelen daarbij een belangrijke rol. Ik maak mij sterk voor een effectieve samenwerking tussen regionale gemeenten, SW-bedrijven, UWV en werkgevers met tot doel een bijdrage te leveren aan het behoud en verhogen van duurzame arbeidsparticipatie. Het creëeren van kansen en het plaatsen van moeilijk bemiddelbare werkzoekenden in het bijzonder zie ik als een belangrijke uitdaging. Mijn drijfveren bij het bereiken van mijn doelen en ambities zijn resultaatgericht werken, verbinden, ontdekken, innoveren en sturen. Werkervaring en Competenties: -Project en interim management -Verbinden van Werkgevers met lokale en regionale overheden -Opzetten van Publiek en Private Samenwerking PPS -Opbouwen van integrale werkgeversservice en brancheservice punten -Ontwikkelen van strategische samenwerking tussen Overheden, Ondernemers en onderwijs, Triple-O