✅ Für viele Führungskräfte und Tech Recruiter fühlt es sich an, als müssten sie täglich gegen die Schwerkraft kämpfen, um gute Techies für sich zu gewinnen. Doch was ist das Geheimnis derer, denen es scheinbar spielend leicht fällt? Hi erstmal, ich bin Niels und eine Sache vorweg: Ich bin kein Guru! Aber ich kann Dir helfen die richtigen Tech Kandidaten zu finden und für Dein Unternehmen zu gewinnen. Doch ganz von Anfang: Mein eigener Start im Tech Recruiting war eine ziemliche Bauchlandung. Wenig später war ich top Tech Recruiter der größten Personalberatung Deutschlands. Drei Jahre später habe ich das Tech Team eines Start-ups von 10 auf über 100 Entwickler skaliert. Heute trainiere ich Unternehmen wie Microsoft, StepStone und Michael Page. Weißt Du was mir damals enorm geholfen hat gut zu werden? Menschen, die im Tech Recruiting gut waren und mich beim Wachsen begleitet haben. Sie haben mir gezeigt: Recruiting ist ein Handwerk. Das kannst Du gut oder schlecht machen. Und so verstehe ich heute meine Rolle als Trainer und Berater: Dich in das goldene Handwerk ‘Tech Recruiting’ einzuweihen und Dich beim Wachsen zu begleiten. 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗧𝗲𝗰𝗵-𝗞𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻? ▪ 𝗞𝗮𝗻ä𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗳𝗮𝗻𝘁𝗮𝘀𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻: Finde Deine Wunschkandidaten, egal wo sie sich verstecken ▪ 𝗗𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲: Im Rennen um die besten Köpfe hast Du damit die Nase vorne ▪ 𝗗𝘂 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝗗𝘂 𝗹ä𝘀𝘀𝘁 𝗸𝗮𝘂𝗳𝗲𝗻: Damit machst Du aus Unbekannten Experten motivierte Mitarbeiter Vielleicht ist es für Dich Alltag Kandidaten hinterher zu rennen. Diesen ausgetretenen Pfad kannst Du getrost verlassen. Willst Du wissen wie es sich anfühlt, neue Wege im Tech Recruiting zu gehen? Sehr gut! Dann schreib mir hier bei LinkedIn eine Nachricht und wir bringen Dich mit Deinen Wunsch-Entwicklern zusammen.