Sind Sie schon 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗔𝗟𝗧𝗘𝗥 ihrer Personalarbeit und leisten einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation in Ihrem Unternehmen? Wollen Sie vorhandene Ressourcen besser nutzen, um Kosten zu senken? Haben Sie schon Ihre operativen und administrativen Tätigkeiten automatisiert, um mehr Zeit für strategische Aufgaben zu gewinnen? Beanspruchen Ihre Verwaltungsaufgaben einen erheblichen Teil Ihrer Arbeitszeit? In vielen Fällen konnte ich bei meinen Kunden durch ein durchdachte Digitalisierungsstrategie eine 𝗦𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇 𝘂𝗺 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂 𝟯𝟬 % erzielen. Glauben Sie auch, dass es in den obigen Themenfeldern dringend Verbesserungspotentiale gibt? Auch in Hinblick auf Ihre Mitarbeiterzufriedenheit! Dann lernen Sie mich und mein Team mit einem kostenfreien HR-Audit 4.0 kennen! WIE GEHEN WIR VOR? Nach einem HR-Audit 4.0 erfahren Sie bereits, wie sich die derzeitige Situation in Ihrer Personalabteilung darstellt. Auf dieser Basis machen wir Ihnen fundierte Vorschläge und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen konkreten Umsetzungsplan zur digitalen Effizienzsteigerung. Und das Beste ist, wir können hier schon kurzfristige Erfolge sichtbar machen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Unsere Gespräche und Workshops zeichnen sich durch Begeisterungsfähigkeit, Wertschätzung und viel Empathie aus. Dabei profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als HR-Generalistin in nationaler und internationaler Managementposition. WER SIND UNSERE KUNDEN? Wir arbeiten mit KMUs aus den Branchen der Industrie, Dienstleistung und dem Handel. Aus datenschutzrechtlichen Gründen dürfen wir keine Namen nennen. WEITERE ARBEITSFELDER ✔ Out- & Newplacement I Einzelberatung von Fach- und Führungskräften auf dem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven unter Anwendung von modernen Organisationsformen, Modulen und Tools, offline I online ✔ HR-Interim - Prozessoptimierung / Change-Management ✔ Business-Coach