TERRITOIRES RH
www.territoires-rh.frUn cabinet conseil au service des dirigeants et de la Fonction publique : recrutement, emploi, conseil RH, audit organisation et formation des cadres et des élus de la fonction publique. Nos prestations Activités de recrutement et conseil en ressources humaines pour les secteurs privés et publics : recrutement de cadres, bilans professionnels, d’évaluations et de compétences, cellule d’outplacement, coaching de dirigeants...; Ingénierie et animation de formations opérationnelles auprès des cadres et des agents de la fonction publique : collectivités territoriales, établissements publics (EPIC, EPA), SEM, organismes consulaires, organisations syndicales et/ou associatives – cabinet agréé par le Ministère de l’Intérieur au titre de la formation des élus ; Missions de Conseil et d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et d’œuvre menées auprès de tous les acteurs publics sur l’ensemble des aspects de la gestion publique ; Cycles de mobilité professionnelle visant à favoriser l’intégration de cadres du secteur privé dans le secteur public et construit autour d’un parcours en 5 étapes : recrutement par un cabinet RH, formation professionnelle de 45 jours, mission de conseil sur le terrain, validation de type universitaire, outplacement jusqu’à intégration effective.
Read moreUn cabinet conseil au service des dirigeants et de la Fonction publique : recrutement, emploi, conseil RH, audit organisation et formation des cadres et des élus de la fonction publique. Nos prestations Activités de recrutement et conseil en ressources humaines pour les secteurs privés et publics : recrutement de cadres, bilans professionnels, d’évaluations et de compétences, cellule d’outplacement, coaching de dirigeants...; Ingénierie et animation de formations opérationnelles auprès des cadres et des agents de la fonction publique : collectivités territoriales, établissements publics (EPIC, EPA), SEM, organismes consulaires, organisations syndicales et/ou associatives – cabinet agréé par le Ministère de l’Intérieur au titre de la formation des élus ; Missions de Conseil et d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et d’œuvre menées auprès de tous les acteurs publics sur l’ensemble des aspects de la gestion publique ; Cycles de mobilité professionnelle visant à favoriser l’intégration de cadres du secteur privé dans le secteur public et construit autour d’un parcours en 5 étapes : recrutement par un cabinet RH, formation professionnelle de 45 jours, mission de conseil sur le terrain, validation de type universitaire, outplacement jusqu’à intégration effective.
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Industry
Employees
1-10
Founded
2006
Estimated Revenue
$1 to $1,000,000
Social
Employees statistics
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PDG
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