Aujourd’hui dans un contexte de recrutement digital, nous constatons un marché tendu et déséquilibré. Réussir son recrutement, c’est donc : recruter de manière rapide et efficace la bonne personne au bon poste. Une tâche qui s’avère complexe dans un marché disparate. Vous avez un recrutement de masse ou d’un profil spécifique, mais savez-vous comment vous pouvez (vraiment) gagner du temps ? La solution: Mutualiser votre chargée de recrutement J’accompagne les indépendants, les chefs d’entreprises et les services de ressources humaines à recruter dans un contexte difficile.