Cabinet de conseil en prévention des risques psychosociaux et développement de la qualité de vie au travail, nous travaillons depuis 15 ans sur cette thématique, sous l'angle de la création de communautés de managers, de la mise en débat du Travail, afin de favoriser la construction et le partage de bonnes pratiques. Loin des formulations dramatisantes ou idéologiques, nous envisageons le travail sur le stress et la qualité de vie au travail dans un esprit constructif, autour de solutions qui impliquent les dirigeants, les managers de proximité, les partenaires sociaux, ainsi que les salariés eux-mêmes. Nous intervenons en entreprise : diagnostics sur le stress et le développement de la qualité de vie au travail, accompagnements de situations de changement, de désaccords et de conflits, coachings individuels et collectifs… Au sein de cabinets d’avocats, notre démarche d’accompagnement est en cohérence avec la résolution « Avocat et psychologie », adoptée en 2010 par le CNB sur rapport de sa commission prospective et de la « Charte des bonnes pratiques de la collaboration », adoptée en 2012 par l’Ordre des avocats de Paris. Nous sommes membre actif de la commission « Qualité de vie » de l’Ordre du barreau de Paris, initiée par Madame le Bâtonnier Christiane Féral-Schuhl, présidée par Karine Mignon-Louvet, Avocat au barreau de Paris, membre du Conseil de l’Ordre de Paris.