✅ L’émergence du télétravail remet les collaborateurs au centre du jeu. Elle pousse à adopter une organisation plus flexible autour du travail hybride. Cette avancée ouvre sur une plus grande souplesse dans la vie des collaborateurs et contribue à l’optimisation des espaces. Chaque entreprise pilote le flex office en fonction de sa culture et de ses ambitions. ✅ Et pourtant, mettre en place le Flex Office n’est pas toujours si simple. Comment harmoniser le rythme de présences sur site de chaque équipe en fonction des besoins des collaborateurs, des places disponibles, et des préconisations RH ? Comment permettre aux collaborateurs de planifier leurs venues et de réserver leurs espaces de travail en quelques clics… et aux managers de gagner du temps ? Quels outils déployer pour fluidifier l’expérience ? ✅ Be Nomad facilite le Flex Office ! C’est l’app conviviale, entièrement paramétrable, qui rend concrets les nouveaux modes d’organisation. Les collaborateurs peuvent partager leurs réservations avec leurs collègues pour mieux organiser leurs propres semaines de travail. Le back-office permet aux managers d’anticiper et de piloter l’activité de leurs équipes en toute simplicité. Les entreprises offrent à leurs collaborateurs un cadre de travail qui favorise le lien social, le travail collaboratif et l’efficacité collective. ✅ Déjà déployé à large échelle dans le groupe BNP Paribas en moins de 3 mois, Be Nomad est plébiscité pour la qualité de l’expérience utilisateur, aussi bien par les collaborateurs que par les administrateurs. Le taux de satisfaction est de 98% !