Trabajamos para que las organizaciones sean un espacio de desarrollo y bienestar humano. Concebimos a las empresas como entramados de relaciones y compromisos que tienen como protagonistas a las personas y sus formas de vincularse con sí mismas, con otras y con el mundo del trabajo. Nuestro modelo de intervención se fundamenta en que el éxito y la efectividad ocurren a través de la creación de contextos en los que generamos o restauramos confianza, como la actitud básica que predispone a las personas y a los equipos a desplegar su potencial en el coordinar acciones con otros, en el interactuar y construir juntos.