Klanten verwachten van jou als salarisadministrateur dat jij hen op de hoogte houdt van ontwikkelingen in wet- en regelgeving in de salaris- en personeelsadministratie. Denk bijvoorbeeld aan de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Als salarisadministrateur geef jij aan wat de klant moet doen om deze wetgeving correct op te volgen. Doe je dit niet, dan heeft dit negatieve invloed op jullie relatie en in het slechtste geval kost het je nog geld ook. Om dat te voorkomen bestaat Hubbae! Hubbae vult de salarissoftware aan en geeft invulling aan de waarborging van vakinhoudelijke processen. Een voorbeeld hiervan is het digitaal aanbieden van de vaste arbeidsomvang aan oproepkrachten nadat zij 12 maanden gewerkt hebben. Hierdoor wordt de kwaliteit van jouw werk als salarisadministrateur verhoogd en kan jij vakinhoudelijke processen eenvoudig managen. Doordat we volledig integreren met salarisapplicatie Nmbrs is het gebruik erg laagdrempelig, zowel voor jou als voor jouw klanten.