In der Schule haben wir gelernt, dass der ‘Lead’ beim Lernen beim Lehrenden liegt – damit auch die Verantwortung für die Ziele, Organisation, Methoden und Zeiten des Lernens. Im ZIEL-Lernsystem drehen wir das um: Der Lernende bestimmt die Lern- und Entwicklungsziele – auch innerhalb Ausbildungsrahmenplänen. Unterstützt werden die Lernenden durch pfiffige Frage- und Beratungstechniken der Ausbilder, Referenten und Trainer um sich die richtigen Ziele zu smarten, für sie passende Methoden zu wählen und die richtigen Lern- und Praxisübungen zu definieren. Für unser ZIEL-Lernsystem haben wir gemeinsam mit Liebherr Hausgeräte den Deutschen Bildungspreis 2017 in der Kategorie Ausbildung verliehen bekommen. Wir haben damit auch von namhaften Experten bestätigt bekommen, dass das ZIEL-Lernsystem ein exzellenter Ausbildungs- und Lernansatz ist.