Cabinet spécialisé en Coaching et Consulting RH (Talent Management, conduite du Changement). Rhodiola Management construit en étroite collaboration avec les Dirigeants d’Entreprise des solutions personnalisées en matière d’optimisation de performance et de Ressources Humaines. QUAND ?  Lancement de projet/innovation  Réorganisation, optimisation d’une entité/service  Traitement de risque identifié  Crise de croissance MÉTHODE ? Définir le chemin le plus simple et le plus rapide pour passer de la situation actuelle à la cible en travaillant avec les équipes : 1. Réalisation d’un état des lieux (diagnostic, cartographie des compétences) 2. Clarification de la vision, définition du projet (schémas directeurs) 3. Élaboration d’un plan d’actions 4. Optimisation et fiabilisation des processus (circuits de décisions, inventaire outils) 5. Déploiement - Mise en œuvre - Accompagnement VALORISER LE CAPITAL HUMAIN … individuel et collectif, fait partie de nos valeurs fortes  Coaching Dirigeant (isolement/solitude, vision, gouvernance)  Coaching des Managers (autonomie/efficacité/situations et personnalités complexes)  Gestion Prévisionnelles des Emplois et Compétences  Montée en compétences individuelles (détection de talents, profils atypiques, assessment center, gestion de carrière)  Performance collective (coaching de développement/cohésion)  Recrutement