Coletivo AÇÃO
www.coletivoacao.comA AÇÃO tem o objetivo de potencializar a capacidade das pessoas na organização, compartilhar conhecimento, elaborar novas práticas, desenvolver pessoas e conectar a comunidade de pessoas facilitadoras. Organização conectada com diversas pessoas facilitadoras pelo mundo, desenvolvemos as atividades de: - Facilitação de práticas colaborativas - Mentoria & Coach - Cultura & Comunidade Quais vantagens ao realizar atividades colaborativas? - Internalização: cultura, valores, regras, hábitos, habilidades e entender a comunidade (gerando empatia) - Potencializar capacidades: comunicação, raciocínio, criação, decição, pensamento crítico, consenso, superação do grupo e cocriação - Compartilhar, alinhar e aprender: conhecimento, pensamentos, experiência, vivência e expectativas - Processo de objetivação: ideias em formação quando compartilhadas são discutidas, examinadas e aperfeiçoadas Quais são os benefícios para organização? * Cultura colaborativa * Inovação * Empoderamento das pessoas * Intraempreendedorismo * Visão compartilhada alinhando os níveis: estratégico, tático e operacional * Gestão do conhecimento * Organização que aprende Qual melhor forma de aprendizagem? Debate em grupo - 50% absorção do conhecimento Aprender fazendo - 75% absorção do conhecimento #AÇÃO | Crie ambientes colaborativos e criativos em sua organização | Entre em contato para fazermos uma parceria! ;) contato@coletivoacao.com
Read moreA AÇÃO tem o objetivo de potencializar a capacidade das pessoas na organização, compartilhar conhecimento, elaborar novas práticas, desenvolver pessoas e conectar a comunidade de pessoas facilitadoras. Organização conectada com diversas pessoas facilitadoras pelo mundo, desenvolvemos as atividades de: - Facilitação de práticas colaborativas - Mentoria & Coach - Cultura & Comunidade Quais vantagens ao realizar atividades colaborativas? - Internalização: cultura, valores, regras, hábitos, habilidades e entender a comunidade (gerando empatia) - Potencializar capacidades: comunicação, raciocínio, criação, decição, pensamento crítico, consenso, superação do grupo e cocriação - Compartilhar, alinhar e aprender: conhecimento, pensamentos, experiência, vivência e expectativas - Processo de objetivação: ideias em formação quando compartilhadas são discutidas, examinadas e aperfeiçoadas Quais são os benefícios para organização? * Cultura colaborativa * Inovação * Empoderamento das pessoas * Intraempreendedorismo * Visão compartilhada alinhando os níveis: estratégico, tático e operacional * Gestão do conhecimento * Organização que aprende Qual melhor forma de aprendizagem? Debate em grupo - 50% absorção do conhecimento Aprender fazendo - 75% absorção do conhecimento #AÇÃO | Crie ambientes colaborativos e criativos em sua organização | Entre em contato para fazermos uma parceria! ;) contato@coletivoacao.com
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Mucuri
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