Micromégas est le chef d’orchestre des relations entre les entreprises, les salarié•e•s et les coachs. Notre mission : développer les capacités relationnelles et l’agilité émotionnelle des employé•e•s. Pourquoi ? Parce que ces piliers constituent le terreau de notre créativité, de notre communication, de notre motivation, de notre productivité et, (dernier point et non des moindres à l’heure actuelle…) de notre adaptabilité au changement. Comment ? - En rendant accessible un coaching qualitatif, personnalisé et varié, pour donner à chacun•e l’opportunité de trouver ses propres solutions aux problématiques qu’il•elle vit. - En offrant davantage de visibilité à des identités de coachs variées, pour nous adapter à la diversité des profils en entreprise, et en particulier aux jeunes générations. - En partageant les bienfaits des coachings réalisés, pour convaincre les strates dirigeantes que veiller au bien du micro, c’est agir dans l’intérêt du méga. - Bref, en garantissant à chaque acteur•ice une expérience chaleureuse, porteuse de sens et de valeur pour tou•te•s. Communautaire MicroMégas ambitionne d’accompagner les coachs dans le développement de leur activité par la co-création d'une communauté de professionnel•le•s passionné•e•s. Solidaire MicroMégas offre une partie des coachings réalisés à des associations engagées socialement et écologiquement. MicroMégas, c’est une entreprise encore micro, à l’ambition sociale déjà mégas. Nous serons ravi•e•s de recueillir questions et remarques de votre part : contact@micromegas.io